社労士講座は給付金でどこまで安くなる？スタディングとアガルートの実質価格を徹底比較【2026年最新】

『スタディングの圧倒的な安さは魅力的だけど、教育訓練給付金が使えないなら結局損をするんじゃないか……？』 『もし試験に落ちたら、せっかくの給付金も1円も戻ってこないのでは？』

このように、家計を守りながらキャリアアップを目指す中で、1円の無駄も出したくないと慎重になっている方は少なくありません。

しかし、実は目先の支払額だけで選ぶと、合格した際にもらえるはずの数万円〜数十万円単位のメリットを逃してしまうリスクがあるんです。

この記事では、スタディングの給付金適用後の新価格と、アガルートやフォーサイトの独自割引を掛け合わせた実質コストを徹底シミュレーション。

最後まで読むことで、ただ安い講座を選ぶのではなく、あなたの合格可能性を最大化しながら最も賢くお金を残すルートが明確になるはずです。

自分に合いそうな講座をすぐに見つけたい人はすぐ下！

【2026年-教育訓練給付金制度指定講座と合格特典比較表】

スクール名	講座名	定価（税込）	給付金適用後の実質価格	合格特典	詳細みたい
スタディング	社労士合格コース（フル）	79,800円	63,840円	お祝い金	スタディング公式
フォーサイト	バリューセット3	121,800円	97,440円	amazonギフト	フォーサイト公式
ユーキャン	社会保険労務士講座	79,000円	63,200円	デジタルギフト	ユーキャン公式
アガルート	2027合格目標入門カリキュラム	166,320円（ライト）	133,056円（ライト）	お祝い金or全額返金	アガルート公式

社労士講座は給付金でどこまで安くなる？最新スクール実質価格一覧

結論から言うと、2026年現在の社労士通信講座選びにおいて「給付金」は必須のチェック項目です。

かつては安価な講座は対象外というケースが目立ちましたが、現在はスタディングのような低価格スクールも指定を受けるなど、この社労士講座に関しては選択肢が劇的に広がっています。

まずは、主要4社の実質価格がどれほど変わるのかを俯瞰してみましょう。

【2026年最新】主要4社の給付金適用後プライスリスト

給付金制度（一般教育訓練給付金）を利用すると、支払った受講料の20%（最大10万円）がハローワークから戻ってきます。

主要な講座のシミュレーションは以下の通りです。

※2026年2月現在。価格はキャンペーン等により変動します。最新情報は必ず各公式サイトをご確認ください。

ご覧の通り、定価が8万円クラスの講座なら実質6万円台、15万円クラスなら12万円台まで負担を抑えることが可能です。

教育訓練給付金の20%還元を100%確実に受け取るための基本条件

給付金を受け取るためには、いくつかの「絶対条件」をクリアしなければなりません。特に注意すべきは、給付金は後払いであるという点です。

• 支給対象者：雇用保険の被保険者期間が通算1年以上（2回目以降は3年以上）ある方
• 受給のタイミング：講座修了後、ハローワークに申請してから約1ヶ月後
• キャッシュフローの注意：申し込み時には定価を全額支払う必要があります

「来月20%戻ってくるから大丈夫」と家計をギリギリに設定すると、一時的な手出しの多さに苦しむことになります。

まずは自分が支給要件を満たしているか、ハローワークやスクールの診断ツールで確認することが、失敗しない第一歩です。

アガルート「全額返金 or 給付金」二者択一の真実

アガルート受講を検討する際、最も注意すべきなのが「給付金と全額返金特典の相性」です。

結論から言うと、アガルートの最大の武器である「合格時全額返金」を狙うなら、給付金制度は利用しない、あるいは利用してもメリットがほぼ消えるという仕様を理解しておく必要があります。

目先の割引に飛びつく前に、この仕組みを正しく把握しましょう。

目先の20%か、将来の100%か？併用不可のルールを解体

アガルートの「合格特典」と「教育訓練給付金」は、実質的に選択制、あるいは相殺の関係にあります。

• 給付金の仕組み：ハローワークから受講料の20％が支給される。
• 全額返金の仕組み：合格後、アガルートから受講料が「全額（100％）」返還される。

ここで注意したいのが、「全額返金」と「お祝い金（3万円）」も併用はできず、どちらか一方の選択制であるという点です。さらに、全額返金を受けるには「合格者インタビューへの出演」という高いハードルがあります。

顔出しNGの方や、給付金ですでに20%戻っている方の場合は、インタビュー不要の「お祝い金」を選んだ方がスムーズなケースもあります。

合格に絶対の自信があるなら、あえて給付金は無視すべき理由

「じゃあ、どっちでもいいのでは？」と思うかもしれませんが、手続きの煩雑さを考えると答えは変わります。

給付金を受けるためには、受講中に修了試験に合格し、修了後にハローワークへ足を運ぶ手間が発生します。 一方、合格特典の全額返金はスクール内での手続きのみで完結します。

• 本気で合格を狙う人：給付金手続きの手間を省き、合格特典一本に絞る。
• 不合格が不安な人：万が一に備え、20%還元が保証される給付金を申請しておく。

合格すれば全額戻るというアガルートの強みを活かすなら、無理に給付金に縛られず、学習に集中できる環境を優先するのが賢い選択と言えます。

ただし、全額返金を受けるには条件がありますので、その点も踏まえて検討してください。

スタディング vs アガルート-合格・不合格別の最終コストシミュレーション

「結局、試験が終わった時にいくら損をして、いくら手元に残るのか？」

家計を預かる身として、最も気になるのはこの一点でしょう。給付金が共通化した今、スタディングとアガルートの差は定価ではなく結果による振れ幅にあります。

あなたの合格可能性をシミュレーションし、リスクとリターンを可視化しました。

【完全数値化】試験結果で変わる「財布に残る金」比較表

※アガルートの全額返金特典には、インタビュー出演等の条件があります。出演を希望しない場合は「お祝い金3万円」の受領となり、実質負担は約13万円（定価16万円－3万円）となります。

最新のキャンペーン適用価格を公式サイトで確認する

• アガルートの公式サイトで確認する
• スタディングの公式サイトで確認する

初期費用のスタディングか、リターンのアガルートか。判断基準の再定義

このシミュレーションから、あなたが進むべき道は明確になります。

• スタディングが向いている人
  • 「初期コストを最小限にして始めたい」「もしもの時、16万円の負債は家庭的に許容できない」という、リスク回避を最優先する方。
• アガルートが向いている人
  • 「背水の陣で自分を追い込みたい」「合格して16万円を丸ごと取り戻し、実質タダで資格を取りたい」という、自分に投資できる自信のある方。

「安さ」は、不合格時の保険料。 「高価な講座」は、合格時のボーナスの種。

このように捉え直すと、今のあなたがどちらを選ぶべきかが見えてくるはずです。

スタディング「対象外コース」の特定と修了条件のシビアな検証

「スタディングならどれでも20%安くなる」と思い込むのは危険です。

スタディングは極限までコストを削った「ミニマムな講座」も用意していますが、それらは教育訓練給付金の指定要件（学習時間や指導実績など）を満たしていない場合があります。

「安さ」に釣られて対象外コースを選び、結局20%の還元を受けられない……という最悪の事態は避けなければなりません。

スタディングで給付金が出ないコースを実名公開

現在、スタディングの社労士講座で給付金の対象となっているのは、主にボリュームのあるセットコースです。

• 対象となる可能性が高い： 「社労士合格コース［2026年度試験対応］フル」など
• 対象外となるリスクが高い： 「ミニマム」などの基礎知識のみに絞った低価格コース

受講料が4万円〜5万円程度の最安コースは、給付金対象外であるケースがほとんどです。

申し込み画面に「教育訓練給付金対象」のマークがあるか、必ず自分の目で確認してください。 「20%戻る前提」で計算し、対象外コースを定価で買うのが一番の損になります。

不合格でももらえる！ただし「修了試験」の壁は意外と高い？

給付金は「試験に合格すること」が条件ではありませんが、講座を修了することが絶対条件です。

スタディングのようなオンライン完結型でも、ハローワークに「この受講生はしっかり勉強しました」と証明するためのハードルが用意されています。

• 修了要件の例：全講義の視聴、および指定の「修了試験」で一定以上の得点（例：60点以上）
• 提出期限：受講開始から数ヶ月〜1年以内の定められた期限内

特に「修了試験」を後回しにすると、仕事の繁忙期と重なって未受験に終わり、受給資格を失う方が少なくありません。

「いつでもできる」というスマホ学習のメリットが、給付金に関しては「期限忘れ」というデメリットに裏返るリスクがあることを肝に銘じておきましょう。

損をしないための補足：独自割引と分割払いの「罠」

「給付金が20%出るから、どのタイミングで申し込んでも同じ」と考えるのは大きな間違いです。

社労士講座の「実質価格」を最小化するためには、給付金という国の制度と、スクールが独自に行う「民間キャンペーン」の相関関係を正しく理解しておく必要があります。

特に、手出しの現金を抑えたい方が頼りがちな「分割払い」には、見落としがちなコストが隠されています。

独自キャンペーン（早割等）と給付金は「二重取り」できるか？

結論から言うと、キャンペーン割引と給付金の「二重取り」は可能ですが、還元額の計算方法に注意が必要です。

給付金の対象となるのは、定価ではなく**「あなたが実際にスクールに支払った金額（各種割引後の価格）」**です。

• 例：定価10万円の講座が「早割」で8万円になっていた場合
• 計算：8万円 × 20% ＝ 1.6万円（給付額）
• 実質負担：8万円 － 1.6万円 ＝ 6.4万円

「定価の20%（2万円）」が戻ってくるわけではありません。 しかし、まずはスクール独自の割引で「元値」を下げることが、最終的な支払額を最も安くする正攻法です。

【注意】分割払いの利息・手数料は給付金の対象外

「まとまった現金がないから分割で払いたい」というニーズは多いですが、ここに**「隠れたコスト」**が発生します。

ハローワークが認める「受講料」には、クレジットカードや信販会社の分割手数料・利息は含まれません。

• 給付対象：講座代金そのもの
• 給付対象外：分割に伴う金利、事務手数料、振込手数料

分割回数を増やせば増やすほど、給付金でもらえる20%以上の金額を「手数料」としてカード会社に支払うことになりかねません。

「実質最安」を狙うなら、各スクールが提供している「分割手数料0円キャンペーン」を利用するか、ボーナス一括払いなどで金利負担をゼロにする工夫が求められます。

結論：今のあなたの「合格への本気度」別・最安講座はこれだ

ここまで、最新の給付金事情とスクールごとの戦略的な価格差を解説してきました。 最終的にあなたが選ぶべき「相棒」は、どれだけ初期投資のリスクを許容し、どれだけ合格後のリターンを信じられるかという一点で決まります。

自分の現在の心境に最も近いものを選んでください。

家計の初期負担をゼロに近づけたいなら「スタディング」

「もし落ちた時のダメージが怖い」「まずは自分の小遣いの範囲で、家族に内緒で始めたい」**という方は、迷わずスタディングを選んでください。

給付金が使えるようになったことで、スタディングの圧倒的な安さはもはや無敵の状態です。 20%の還元を受ければ、他の大手校の半額近いコストで試験当日まで完走することができます。

「安さ＝質が低い」という時代は終わりました。 スマホ一台で隙間時間をすべて勉強に変えられる仕様は、忙しい社会人にとって最強の「継続ツール」になるはずです。

初期費用を抑えるならスタディング！

合格して受講料を全額取り戻す夢を追うなら「アガルート」

「絶対に一発で受かって、支払った受講料を全額キャッシュバックさせたい」という強い覚悟があるなら、アガルート一択です。

給付金の20%という数字が霞むほどの「全額返金（100%）」という破壊力は、合格への最大のモチベーションになります。 「受かればタダ」というゴールが明確にあることで、直前期の苦しい時期を乗り越えるエネルギーが湧いてくるはずです。

難関を戦い抜いてきたプロ講師陣の講義を、実質的な自己負担なしで自分のものにできるチャンスは、アガルート以外にはありません。

合格すれば受講料実質0円のアガルート！

まとめ：給付金は「自腹を切る覚悟」への国からの応援歌

教育訓練給付金は、単なる割引制度ではありません。 厳しい社労士試験に挑み、自分のキャリアを切り開こうとする人に対し、国が「あなたの努力のコストを2割負担しましょう」と背中を押してくれる応援歌です。

最後にもう一度、損をしないためのチェックリストを確認してください。

• 自分が雇用保険の加入条件（加入期間1年以上など）を満たしているか
• 検討している講座が「給付金対象コース」であることを確認したか
• 合格後のリターン（アガルート）か、不合格時のリスクヘッジ（スタディング）か決めたか

どれほど制度が充実していても、合格への一歩を踏み出すのはあなた自身です。 「今の自分が一番安く受けられる講座はどこか？」と迷ったら、当サイトの[社労士 通信講座 安い 教育訓練給付金 対応ランキング]を参考に、納得のいく相棒を見つけてください。

資格試験の学習は、スタートが1日遅れるごとに合格率が下がると言っても過言ではありません。 給付金という強力な武器を手に、今日、理想の未来へ向けて第一歩を踏み出しましょう。